Sistema de Evaluación del Desempeño (SED)
El Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) reúne la información que permite evaluar, a partir de parámetros bien definidos, la consecución de las metas que reflejan los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal (PDM).
Gracias al SED, es posible ponderar el valor público de la inversión realizada y determinar el grado de eficacia y eficiencia con la que se administran los recursos públicos del municipio.
Es el elemento central del funcionamiento del PbR, ya que está compuesto por un conjunto de procesos mediante los cuales se realiza el seguimiento y la evaluación sistemática de las políticas y los programas que ejecutan las dependencias y entidades de los distintos gobiernos. El SED brinda la información necesaria para valorar objetivamente y mejorar de manera continua el desempeño de las dependencias y entidades, de las políticas públicas, de los programas presupuestarios, de las actividades institucionales, así como para determinar el impacto que los recursos públicos tienen en el bienestar de la población.
Qué se busca con la puesta en marcha del SED
1.- Propiciar un nuevo modelo gubernamental para la gestión de las asignaciones presupuestarias, orientado al logro de resultados.
2.- Elevar la eficiencia gubernamental y del gasto público y generar un ajuste en el gasto de operación.
3.- Contribuir a mejorar la calidad de los bienes y servicios públicos.
4.- Fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas.
El SED tiene dos componentes principales: primero la evaluación de las políticas públicas y programas presupuestarios y segundo la gestión para la calidad del gasto público.
Importancia del SED
El Sistema de Evaluación de Desempeño, dentro de la Gestión por Resultados y los procesos del Presupuesto basado en Resultados juega un papel determinante, porque es justamente aquí donde la información del ejercicio del presupuesto expresa el impacto de los programas y acciones del Gobierno para beneficio de la ciudadanía.
